The Show must go on oder Spielleiter im eigenen Leben werden
Alltagsszenario 1:
Viele Führungskräfte reden davon, dass sie verantwortungsbewusste Mitarbeiter wollen, aber unbewusst halten sie sie klein - weil sie selbst gebraucht werden wollen…
Eigentlich müssten sie sich darum kümmern, mit Komplexität besser umgehen zu können, mit flachen Hierarchien, hybriden Arbeitskulturen, die On- und Offline-Welten verbinden, virtuelle und nicht virtuelle Teams steuern, Change-Prozesse leiten, die sie gar nicht wollen und weiß der (Profit-)Geier, was noch.
Dabei spüren Sie täglich ein ungutes Gefühl, weil Sie selbst an einer „Ich-bin-Wichtigkeit“ kleben, die nur noch wenig mit Ihnen zu tun hat. Die genannten Hypes gehen Ihnen auf den Keks, doch Sie stecken mittendrin. Wenn Sie mit dieser sozialen und psychologischen Herausforderung entspannter umgehen und Spielleiter im eigenen Leben werden möchten, lassen Sie uns gemeinsam entdecken, was hinter Ihrem „Wichtigsein-Gefühl“ steckt. Wir schauen gemeinsam in Ihre Systeme, was wann wie abläuft und bereits das Erkennen, was für Sie persönlich nicht stimmig ist, führt meist schon zur Veränderung. Sie bekommen mehr Weitblick, mehr Vertrauen in sich selbst, was Sie auf andere übertragen können, wenn Sie dann in der Lage sind, das zuzulassen.
Ihre Mitarbeiter werden das spüren und Sie können sich mit Ihnen gemeinsam neu aufstellen. Nach Ihrem ganz persönlichen Erkenntnisprozess werden Sie jetzt anders führen…
Alltagsszenario 2:
Engagierte Mitarbeiter und Führungskräfte jonglieren sich selbst, ihre Vorgesetzten, ihre Kollegen und ihre eigentlichen Aufgaben. Dies stellt beachtliche Anforderungen an sie, da sie in der Regel einen hohen Anspruch an sich selbst haben und dies den Druck entsprechend erhöht. Fast vergessen - ein Privatleben mit Familie existiert nebenbei auch noch. Nicht selten geraten sie leicht zwischen die Mühlen und empfinden einen Zustand des permanenten „Zerrieben Seins“. Täglich drehen sie die Steine in ihren Systemen immer wieder neu und spüren förmlich den Sand im eigenen Getriebe. Und das trotz klarer Ziele, eines ausgeklügelten Zeitmanagements und guter Zukunftsperspektiven.
Wo bleiben Sie selbst in diesem Spiel? Sind Sie Ball, Spieler, Spielleiter oder das Feld, das alle aushält?
Wie steht es um Ihre inneren Personen, die Sie dabei begleiten? Kennen Sie Ihre eigenen inneren Personen, die Sie tagtäglich beeinflussen und sich oft wie ein Schatten vor Ihre Person schieben - Ärger, Angst, Ausgelaugtheit, Gier, Konkurrenzdenken, Kontrolle, Machtlosigkeit, Unvermögen, Wut etc. Was haben Sie konkret damit zu tun? Inwiefern steuern Sie selbst diese inneren Personen, lassen sie wirken, wo Sie deren Kraft brauchen und erkennen, wo Sie von ihnen dominiert werden? Was Sie zerreibt!
Verpulvern Sie nicht noch mehr Ihre Reserven und gewinnen Sie innerliche Reife und Stabilität, die Sie trägt. Freuen Sie sich auf einen Weg zu einem klareren und bewussteren Ich und werden Sie Spielleiter in Ihrem eigenen Leben.
Je nach Ihren Bedürfnissen schauen wir gemeinsam auf Ihre Denkpräferenzen, Ihre Motive, blicken umfassend in Ihre Systeme und wenn Sie es wünschen, entdecken Sie Ihren eigentlichen Wesenskern. All dies verleiht Ihnen mehr Souveränität im Umgang mit sich selbst, mit anderen, mit schwierigen Situationen, da Sie Ihre ganz persönliche Lebensdynamik erkannt haben. Unerwartetem begegnen Sie mit Offenheit, Unbekanntes lernen Sie anzunehmen und je nach Intention, bei sich zu integrieren. Sie erarbeiten sich ein gänzlich neues Vertrauen zu sich selbst und sind bereit für die für Sie zukünftig anstehenden Dinge.